近日，市國控集團(tuán)召開2023年度集團(tuán)基層黨組織書記述職評(píng)議暨2024年黨建工作專題會(huì)，聽取各單位黨組織負(fù)責(zé)同志抓基層黨建工作情況的匯報(bào)，組織開展民主評(píng)議并部署2024年黨建工作。集團(tuán)黨委書記、董事長余笑兵點(diǎn)評(píng)講話，黨委副書記、總經(jīng)理胡景平主持會(huì)議，全體班子成員出席會(huì)議，各基層黨組織書記、各部門負(fù)責(zé)人、各基層黨組織黨務(wù)工作者共計(jì)50余人參加會(huì)議。
會(huì)議采取“一述一評(píng)”方式，各基層黨組織書記分別圍繞述職評(píng)議考核工作的重點(diǎn)內(nèi)容，就抓好基層黨建工作進(jìn)行述職，余笑兵對(duì)各黨支部書記進(jìn)行了逐一點(diǎn)評(píng)，指出當(dāng)前各支部黨建工作中存在的不足，提出了整改要求。
余笑兵就做好2024年集團(tuán)黨建工作提出三點(diǎn)意見：
一、深化思想引領(lǐng)，提高黨員干部思想政治素質(zhì)
一是鞏固和深化習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。圍繞學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)貫穿始終、突出問題導(dǎo)向、服務(wù)中心任務(wù)、力戒形式主義，在抓好整改整治、建章立制、解決問題的基礎(chǔ)上，做好鞏固和深化主題教育制度化、規(guī)范化的長效機(jī)制。二是加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部教育培訓(xùn)。根據(jù)上級(jí)培訓(xùn)要求并結(jié)合集團(tuán)公司各級(jí)黨組織實(shí)際，邀請(qǐng)黨校專家、教授，采取開放視野辦教育，集中力量抓培訓(xùn)，專題研討促交流的方法，組織開展對(duì)各級(jí)黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在企業(yè)改革、踐行國企擔(dān)當(dāng)、保障解決民生、提高自身能力上取得新突破。三是做實(shí)做細(xì)思想政治工作。各級(jí)黨組織要積極組織黨員干部職工開展理想信念教育、普法宣傳教育、安全生產(chǎn)教育、職業(yè)道德教育，不斷踐行和培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀，持續(xù)做好先進(jìn)典型選樹宣傳。不斷提高干部職工的政治理論水平和綜合能力素質(zhì)，定期研究和討論人員思想的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，把干部職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的任務(wù)目標(biāo)上來，最大限度將思想政治建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營工作形成合力。
二、夯實(shí)政治功能，全面提升基層黨組織凝聚力
一是優(yōu)化黨的基層組織設(shè)置。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例（試行）》，緊密結(jié)合集團(tuán)黨委和各基層黨組織實(shí)際，進(jìn)一步理順基層黨組織設(shè)置，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織班子，規(guī)范黨組織運(yùn)行。嚴(yán)格執(zhí)行換屆程序，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，推動(dòng)形成根基牢固、堅(jiān)強(qiáng)有力的基層黨組織體系。二是著力打造堅(jiān)強(qiáng)堡壘“模范”支部。持續(xù)推進(jìn)“一企一品”方案，按照“一年固本根基、兩年優(yōu)化提升、三年全面過硬”的思路，推動(dòng)集團(tuán)公司各級(jí)黨組織勇于奮進(jìn)，在比、學(xué)、趕、超中相互促進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷提升基層黨組織的組織力和凝聚力，形成一批全面過硬、全面進(jìn)步的“模范”基層黨支部。三是扎實(shí)開展支部書記集中培訓(xùn)。結(jié)合市委組織部、市國資委支部書記培訓(xùn)和集團(tuán)公司實(shí)際，分層分類開展培訓(xùn)，著重貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，全面提升支部書記綜合能力水平，塑造政治思想強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)精的過硬隊(duì)伍。
三、深入推進(jìn)組織優(yōu)勢，鑄牢人才隊(duì)伍建設(shè)
一是嚴(yán)格按照程序發(fā)展黨員和管理黨員隊(duì)伍。認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，根據(jù)“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)、程序關(guān)和責(zé)任關(guān)，指導(dǎo)和督查各級(jí)黨組織嚴(yán)格按照程序發(fā)展入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員，規(guī)范整理各類檔案，按時(shí)進(jìn)行思想?yún)R報(bào)，嚴(yán)格按要求做好發(fā)展對(duì)象的政審工作，確保發(fā)展的新黨員政治可靠、業(yè)務(wù)過硬。二是深化干部管理和監(jiān)督。按照《集團(tuán)公司干部選拔任用工作方案》的要求，堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序，切實(shí)選拔政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的黨員干部委以重任，樹立良好的選人用人導(dǎo)向。研究制定更加科學(xué)適用的干部考核長效機(jī)制 ，進(jìn)一步完善日常考核、年度考核、任職考察等銜接緊密的考察體系。三是抓好人才培養(yǎng)使用。加強(qiáng)集團(tuán)公司經(jīng)營管理人才及重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域子公司人才的多元化培訓(xùn)，深入實(shí)施技能人才培訓(xùn)工程，提高現(xiàn)代化國企經(jīng)營管理水平和競爭力。突出業(yè)績導(dǎo)向，注重從基層一線選拔管理人才，加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)，選派優(yōu)秀中青年干部到重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行鍛煉。通過規(guī)范招聘、強(qiáng)化培訓(xùn)、鼓勵(lì)深造、注重實(shí)踐，加強(qiáng)國企人才的職業(yè)化、專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)。
胡景平指出，通過述職可以看出各位書記能自覺履行抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，各單位黨組織能夠堅(jiān)持抓黨建從業(yè)務(wù)出發(fā)，抓業(yè)務(wù)從黨建入手，切實(shí)履行主體責(zé)任，同時(shí)持續(xù)分解細(xì)化責(zé)任落實(shí)，以責(zé)任傳導(dǎo)壓力，以壓力推動(dòng)工作，不斷提高黨建工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振、一體推進(jìn)。
會(huì)上，參會(huì)人員還對(duì)各基層黨組織書記進(jìn)行了民主測評(píng)。
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